Trainee Minoo over ontdekken, initiatief nemen en groeien binnen Oosterhoff
- Jildau Schroer
- Nieuws
Wat leer je in de eerste maanden van een traineeship? En waarom kies je voor een traineeship als je nog niet precies weet welke richting je op wilt? Minoo Motedayen, trainee binnen Oosterhoff, vertelt over haar ervaringen, leermomenten en waarom zij deze stap heeft gezet.
Functie: Trainee Gebouwde Omgeving
Opleiding: MSc Building Technology, Technische Universiteit Delft
Gestart: maart 2026
Bedrijven binnen Oosterhoff: ABT Delft, vanaf november startend bij Luning
Locatie: Velp
Leuk weetje: Gefascineerd door glasconstructies en brengt haar vrije tijd graag door met kamperen en reizen.
“Ik zag het traineeship ook als een kans om Oosterhoff als geheel beter te leren kennen.
Waarom heb je gekozen voor een traineeship in plaats van direct voor een specifieke functie te gaan?
Voor mij was de belangrijkste reden dat ik eerst wilde ontdekken voordat ik me wilde specialiseren. Mijn achtergrond is vrij breed, dus ik wist dat ik in de gebouwde omgeving wilde werken, maar ik wilde mezelf niet meteen beperken tot één specifieke functie.
De breedte van Oosterhoff ervaren
Wat ik erg aantrekkelijk vond aan het traineeship, was de mogelijkheid om verschillende disciplines en bedrijven te ontdekken. In plaats van op basis van mijn universitaire ervaring direct voor één specifieke functie te kiezen, kon ik verschillende professionele omgevingen ervaren en ontdekken waar mijn vaardigheden en interesses het beste tot hun recht komen.
Initiatief in vormgeven van je eigen ervaring
Daarnaast vind ik het belangrijk dat je zelf behoorlijk veel initiatief kunt nemen in het vormgeven van je eigen ervaring. Je kunt betrokken raken bij projecten of functies die je
interessant vindt en, afhankelijk van je interesses en mogelijkheden, kun je je ervaring zowel heel inhoudelijk en gespecialiseerd als juist breder en meer verkennend maken.
Ik zag het traineeship ook als een kans om Oosterhoff als geheel beter te leren kennen — dus niet alleen één specifiek bedrijf of één functie, maar juist het bredere ecosysteem en hoe de verschillende bedrijven en disciplines met elkaar verbonden zijn. Tegelijkertijd biedt dat de mogelijkheid om een veel breder professioneel netwerk op te bouwen.
Wat heb je in je eerste maanden geleerd wat je op school niet had kunnen leren?
De opleiding heeft me een sterke technische basis gegeven, maar door nu vijf maanden te werken, heb ik vooral veel geleerd over hoe dingen er in de praktijk daadwerkelijk aan toe gaan. Een van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd, is dat een echt project niet alleen draait om het vinden van de technisch beste oplossing. Je moet ook rekening houden met tijd, prioriteiten, communicatie, verschillende stakeholders en wat het team op dat moment daadwerkelijk nodig heeft.
Soms moet je eerst ontdekken wat precies de vraag is
Ik heb ook geleerd dat je niet altijd een duidelijk afgebakend probleem krijgt, zoals dat op de opleiding vaak wel het geval is. Soms moet je eerst ontdekken wat precies de vraag is, de juiste vragen stellen, informatie verzamelen en vervolgens samen met het team naar een oplossing toewerken.
De leercurve is best steil geweest, maar wat ik heel erg waardeer, is dat je op elk niveau vragen kunt stellen en kunt blijven leren. Er wordt niet van je verwacht dat je alles al weet alleen omdat je een bepaalde opleiding of functie hebt.
Je blijft jezelf ontwikkelen
En ik denk dat dat juist een van de mooie dingen van deze omgeving is: je blijft jezelf binnen de organisatie ontwikkelen. Naarmate je meer begrijpt, zie je ook steeds meer mogelijkheden om ergens bij betrokken te raken, iets nieuws te ontdekken of zelf meer initiatief te nemen.
Dat heb ik op de universiteit niet op dezelfde manier kunnen ervaren, omdat het leren daar meer vooraf bepaald en gestructureerd is rondom een vak, een project of een bepaalde periode. Hier gaat het leren juist voortdurend door, terwijl je tegelijkertijd aan het werk bent.
“Je krijgt de ruimte om je eigen leertraject vorm te geven.”
Wat zou je zeggen tegen een (bijna) afgestudeerde bouwkundige of ingenieur die een traineeship overweegt?
Ik zou zeggen dat als je nog niet helemaal zeker weet waarin je je wilt specialiseren, maar wel nieuwsgierig bent en graag zelf initiatief neemt, dit een heel interessante kans kan zijn.
Ontdek jouw leertraject
Wat ik bijzonder vind aan het traineeship, is dat je niet per se vastzit aan een heel vooraf gedefinieerde functie of een strikt afgebakend takenpakket. Je krijgt de ruimte om zelf naar mogelijkheden te zoeken, aan te sluiten bij projecten die je interessant vindt en je eigen leertraject vorm te geven.
Daarnaast krijg je de kans om Oosterhoff als geheel te leren kennen, in plaats van alleen één
bedrijf vanuit één specifieke functie te ervaren. Je leert verschillende mensen kennen, ontdekt verschillende expertises en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk.
Dus mijn advies zou zijn: als je nieuwsgierig bent, wees dan niet bang dat je nog niet alles weet. Juist dat is een belangrijk onderdeel van de waarde van een traineeship. Je kunt vragen stellen, leren van de mensen om je heen, zelf initiatief nemen en stap voor stap ontdekken welke richting het beste bij je past.
Interesse in een traineeship bij Oosterhoff?
