Wij zijn op zoek naar onbegrensd talent
Voor het team HR bij Oosterhoff zijn we op zoek naar een enthousiaste HR supportmedewerker
Bedrijf: Oosterhoff, standplaats Velp
Dienstverband: een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Aantal uur: 24 – 32 uur per week
Salarisindicatie: €3.000 – €3.500) (bij een fulltime dienstverband)
Heb je een vraag?
Neem contact op met onze recruiter Laura Urbinati via l.urbinati@oosterhoff.eu.
Solliciteer
Heb je een vraag?
Neem contact op met onze recruiter Laura Urbinati via l.urbinati@oosterhoff.eu.
Wat we doen
Wij zijn Oosterhoff. Een groep van 12 bedrijven in ontwerp-, bouw- en installatieadvies. In Oosterhoff bundelen we onze krachten. Dit maakt ons uniek. Hier brengen we de kennis, expertise en de denkkracht van de beste specialisten en generalisten samen. Standaarden gaan van tafel. We adviseren op alle niveaus en kijken zonder oogkleppen naar de vraag van de klant en de gebruiker. We vragen echt door. Daarmee is Oosterhoff de ideale partner voor projecten die vernieuwend en complex zijn. Oosterhoff is de innovatieve en creatieve schakel die een frisse én deskundige blik heeft. Wij nemen verantwoordelijkheid. In de volle overtuiging dat wij samen in staat zijn grenzen te verleggen. Door de verbinding te leggen tussen mensen, expertises en vakgebieden bereiken we de beste oplossingen voor vraagstukken op het gebied van klimaat, omgeving en eindgebruiker
Jouw uitdaging
Elke werkdag is anders als HR-support medewerker. Jouw agenda wordt voor een deel bepaald door geplande werkzaamheden en voor een deel door spontane verzoeken en vragen vanuit de organisatie. Als HR-support medewerker heb je een enorm divers takenpakket.
Je bent o.a. bezig met het uitzoeken en beantwoorden van vragen vanuit medewerkers en management, gerelateerd aan de bedrijfseigen regelingen en primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en beheren van een correcte HR-administratie voor instroom, doorstroom en uitstroom van nieuwe collega’s en stagiaires binnen ABT en enkele kleinere werkmaatschappijen binnen Oosterhoff. Je monitort benodigde acties rondom de proeftijd, bepaalde tijd contracten en jubilea. Tot slot hou je verzuim en opleidingsverzoeken bij, verwerkt deze in de benodigde systemen en assisteer je bij periodieke rapportages. Je acteert hierbij zelfstandig of schakelt direct met de HR adviseurs in jouw team.
Je maakt in deze functie deel uit van het enthousiaste HR team van het Oosterhoff SSC bestaande uit 4 HR collega’s en 2 Recruiters. Het is een team waar hard wordt gewerkt, je veel vrijheid krijgt en waar ook veel aandacht voor werkplezier is.
Ons aanbod
Zoek jij
- Een afwisselende functie met veel vrijheid om zaken naar eigen inzicht op te pakken en in te richten voor 24-32 uur;
- Een functie waar je jezelf kunt ontwikkelen;
- Een goed salaris tussen €3000.00 en €3500.00 op basis van fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Goede secundaire voorwaarden waaronder 30 vakantiedagen en persoonlijke NS Businesscard 1e klas voor al je zakelijke reizen;
- Een enthousiast team en een prettige werksfeer;
- Een werkgever die veel ruimte geeft voor het volgen van cursussen;
- Een werkgever die vrije tijd belangrijk vindt;
- Een werkgever met een actieve personeelsvereniging, die zorgt voor uitjes en gezellige etentjes;
- Een werkgever die van en voor de medewerkers is en waar er een participatiemogelijkheid is.
Jouw profiel
Ben jij:
- Een aanpakker die zichzelf graag blijft ontwikkelen
- Gestructureerd met een oog voor detail;
- Iemand die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
- Flexibel, zorgvuldig en blijf je goed presteren onder tijdsdruk;
- Collegiaal met een enthousiaste werkhouding.
Heb jij:
- Een afgeronde MBO opleiding, richting SJD of een administratieve richting
- Bij voorkeur stage- of werkervaring met HR-administratie;
- Kennis van AFAS HR of een vergelijkbaar HR informatiesysteem is een pré, als je dit nog niet kunt leren wij het je graag;
- Goede kennis van en ervaring met MS Office;
- Affiniteit met systemen en met het verbeteren van processen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Dan maken wij graag kennis met je! Voor vragen neem contact op met ons recruitment team. Voor inhoudelijke vragen over deze rol kun je contact opnemen met Annemieke Jansen ((0)6 20 46 32 60
Wij kijken uit naar jouw reactie!